阜南鹿上建筑工程有限公司成立于2021年12月21日，系阜南县人民政府国有资产监督管理委员会下属二级全资子公司，注册资本2亿元人民币。公司坐落在安徽省阜南县，是一家以从事房子建筑业为主的企业，具有“建筑工程项目施工总承包一级”资质，主要经营业务为建设工程项目施工;房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包;建筑施工劳务;住宅室内装饰装修;对外承包工程;土石方工程项目施工等。

  根据工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘6名工程技术人员，有关招聘事项公告如下：

  (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者因涉及嫌疑违反法律、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者，尚未作出最终结论的;

  1.一级建造师执业资格证书(房建、市政、机电、公路专业)满足一个专业即可，同时具备两个专业(房建+机电、房建+公路、房建+市政、机电+公路、机电+市政)立即进入面试环节;

  招聘流程分为：发布了重要的公告、报名与资格初审、资格审核、笔试、面试、最终成绩、考察与体检、公示与聘用环节。

  报名方式：应聘者根据招聘需求和岗位条件，将应聘简历表(手写)、身份证、一级建造师执业资格证书、毕业证、3张2寸蓝底照片、学籍验证报告(教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份)、诚信承诺书等材料现场递交到利民集团六楼办公二室(安徽省阜南县鹿城路与运河西路交叉口利民集团大楼)。

  报名截止后，三日内公司对收到的应聘材料来审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，并在“阜南利民集团”微信公众号上公布通过资格审核人员。

  笔试内容：专业相关知识以及岗位的专业能力测验。笔试采取闭卷考试的方式来进行，满分100分;按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:2比例进入面试。

  面试内容：考察应聘人员工作经验或教育经历，职业稳定性、薪酬需求与公司匹配度等;考察应聘人员专业技能，入职意向等与公司应聘岗位匹配度及内容。

  成绩合成：参加笔试应聘者笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成相加得出总成绩;免笔试应聘者总成绩为面试成绩的100%。

  应聘人员最终合成成绩从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员(如总成绩相同，公司研究择优聘用双证应聘者)。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。

  公司按照1:2比例(含录取人员)将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。

  应聘者入职次月，需将一级建造师执业资格证书与社保、医保、公积金、四库一平台、CA锁信息库、国家能源局信息库等关系全部转至我公司，未达到一定的要求，则取消聘用，从招聘人才库补录。

  1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。

  2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由应聘者承担。

  3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩排序)。

  根据应聘人员的最终成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。

  拟聘用人员名单在阜南县人民政府网站、阜南利民集团微信公众号公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关法律法规和程序办理聘用手续，按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期3个月，期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。

  (一)试用期间薪资待遇2400元/月，试用期间不享受证书补贴。试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇每月不低于5000元。

  (二)试用期满考核合格后正式聘用的人员享受健康体检、工会福利等丰富多彩的业余文化活动等。

  (三)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，薪级调整按公司有关法律法规执行;一级建造师享受证书补贴(仅限房建、市政、机电、公路专业)。

  (一)简历筛选、资格审核检查、笔试、面试。公司对合乎条件人员，根据成绩择优确定面试入围人员。招聘期间将通过、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，如因个人提供联系方式不正确，未接收到有关信息，责任自负。

  (三)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审核检查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

  (四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

  应聘人员向本企业来提供的个人资料，必须真实准确。资料弄虚作假者，无论在任何环节一经发现，我公司有权取消其任职资格。