选择专业的重要性不亚于高考！每年都有同学好不容易考上心仪的大学，却因选错了专业，面临着毕业就失业的困境！红牌专业是高校专业设置调整中关注的重点，考生家长需要慎重考虑！本文整理了相关联的内容，2026高考及低年级考生家长可参考！

  2021至2025年，全国高考报名人数从1078万攀升至1335万，虽2025年较2024年微降0.5%，但五年间累计增幅达23.8%，且连续四年保持千万级规模。

  高校招生规模持续扩张，2025年高校毕业生总量已突破1222万，较2024年增长43万，创历史新高。

  2025年有效就业岗位仅567万个，意味着每2名毕业生需争抢1个岗位，其中63%的岗位为制造业蓝领岗，与毕业生职业预期存在非常明显错位。且各类专业的毕业生同时进入就业市场，市场也很难在极短的时间内消化这么多的毕业生。

  由于各个专业的毕业生人数不同，企业的需求也不同，所以各个专业的就业率情况也存在着很大的差异。文科与传统商科毕业生面临 人多岗少 的激烈竞争，而制造业、新能源等领域却存在43万人才缺口，一边拥挤，一边空缺 成为就业市场的真实写照。

  在此背景下，考生家长在志愿填报规划阶段需要多方面理性考虑，提前了解各专业工作前途，早做准备！

  2025年本科绿牌专业包括：电气工程及其自动化、微电子科学与工程、机械电子工程、新能源科学与工程、车辆工程、机器人工程，均为工科专业。

  这些专业兼具战略必需性、技术无法替代性与市场强需求性，在政策、产业、技术三重红利叠加下，形成“需求刚性高—供给稀缺性强—就业持续性长”的正向循环。

  红牌专业：通常指就业率低、就业难度大、薪资水平有限、发展空间受限、就业满意度不高的专业。

  接下来，我们结合2025年就业市场数据与行业趋势，为大家理了8个被广大学生家长公认为“红牌”的专业，26届高考生填报需要谨慎考虑。

  就业：全国司法考试通过率仅10-15%，公检法岗位饱和，60%毕业生被迫转行至销售、行政等非对口岗位。

  薪资：应届生平均月薪约7700 元，但红圈所、大所招聘门槛极高，普通毕业生起薪常低于5000元。

  前景：行业过度饱和，AI法律工具普及进一步压缩基础岗位需求，未来5年预计裁员率超15%。

  法学专业的毕业生若想真的在本领域沉淀下来，法律职业资格证书是一块敲门砖，而这敲门砖却是号称全中国通过率最低的考试。此外，硕士学位更不可思议的是一个“法硕非法学”的专业，最后导致毕业生数量严重超过标准，出现“供大于求”的问题，这个是最主要最直接的原因。

  但需要注意的是，虽然法学是红牌专业，但并不代表该专业没有发展前途。对于想要从事法律行业的同学来说，通过法考并积累一定实践经验后，律师这样一个职业的上线完全把握在你手里，因此法学专业的工作前途依旧很广阔的！

  就业：心理咨询行业鱼龙混杂，非科班出身者占比超40%，头部机构仅招聘名校硕士。应用心理学本科毕业生初次就业率约70%-80%，但多数人转向人力资源、教育等领域，线%。

  薪资：应届生平均月薪5000-6000元，资深咨询师薪资可达1.5万元，但需5年以上经验且客户资源积累。

  应用心理学被列为红牌专业的原因其实跟法学相似，本质上还是“僧多粥少”。应用心理学专业是考研跨考之“光”，多个方面数据显示，近年来国内研究生报考人数居高不下。

  我国的生物行业目前的规模并不大，生物公司的数量并不多，市场容量仅能吸纳该专业毕业生的15%。且这个专业本科阶段以理论教学为主，实践课程占比不足20%，缺乏产业所需的技术应用能力，与企业技能型人才需求脱节，出现行业容量有限及培养错位等供需矛盾。

  就业：本科毕业生仅20%进入生物医药企业，超50%转行至销售、质检，研发岗要求硕士以上学历。

  薪资：生产岗月薪4000-6000元，研发岗硕士起薪8000-10000元，但国内企业研发投入不足国际水平的1/31。

  前景：行业依赖政策补贴，高端设备和核心技术被外企垄断，国产替代进程缓慢。

  就业：70%毕业生进入化工厂，倒班制度普遍，工作强度较大，长期工作可能给身心带来压力，离职率超40%。

  薪资：生产岗月薪4500-6500元，研发岗需博士学历，起薪1.2-1.5万元，但晋升空间有限。

  前景：化工行业近年来面临产能过剩、环保压力增大等问题，部分传统化工企业外迁或转型，导致岗位需求减少。同时，新兴领域如新能源材料、精细化工等对专业人才的要求更倾向于材料科学、化学工程等复合型专业，化学工程与工艺专业毕业生在竞争中面临一定挑战。

  化学工程与工艺最大的就业壁垒是其工作环境恶劣，该专业毕业生多数需进入化工厂、石化企业等一线岗位工作，工作环境可能存在刺鼻气味、高温、高压等坏因，部分岗位还可能接触有害于人体健康的物质，对身体健康有一定影响。

  这是一个看起来“永不失业”的专业，因为任何企业都需要销售和营销。但现实是，岗位可替代性强、入行门槛低，岗位流动性极大，许多毕业生从事着高压、高淘汰率的销售工作，与预期相差甚远。

  就业：60%岗位为销售，需与大专生、转行者竞争，企业更看重资源而非学历。

  薪资：底薪普遍3000-5000元，收入依赖提成，前20%高绩效者月薪可达2万，但淘汰率超50%。

  前景：AI营销工具普及，基础策划、数据分析岗位被替代，行业向创意+技术复合型人才倾斜。

  汉语言文学专业本科招生规模较大，毕业生数量较多，但对口的高薪、稳定岗位有限。且被称为“万金油”专业，在就业市场中可替代性强，企业更倾向于招聘具备复合技能（如新媒体运营、数据分析）的人才，单纯的文字功底难以形成独特优势。

  就业：50%毕业生从事中小学语文教师或行政文职，企业文案岗要求写作+新媒体运营复合技能，竞争激烈。

  薪资：教师月薪5000-8000元，企业文案岗起薪4000-6000元，晋升至主编需8年以上经验。

  前景：AI写作工具（如 ChatGPT）已能完成基础文案工作，行业需求向深度内容创作+数据分析转型。

  历史学被列为红牌专业的根本原因是：饱和超量+路径单一。我国文科类的大学里面基本都开设有历史学专业，该专业毕业生都是已经严重饱和。且就业大多分布在在教育、文化、文物管理等领域，缺乏多元化发展路径，导致毕业生的就业率很低。

  就业：80%岗位集中在中小学历史教师和博物馆讲解员，考公竞争比达1:200，基层岗位占比超70%。

  薪资：本科毕业生平均月薪5000-7000元，硕士起薪8000-12000元，但晋升需熬资历，10年以上经验薪资仅增长30%。

  前景：文化产业数字化转型缓慢，传统学术研究岗位缩减，新兴文旅策划岗更青睐历史+新媒体复合型人才。

  我国现在参加艺考的人数已经突破百万人，慢慢的变多的学生都希望能够通过艺考进入大学。音乐表演被列为红牌专业的问题大多有以下几点：

  就业：仅15%毕业生进入专业院团，超60%从事琴行教师或转行，自由职业者占比达30%。

  薪资：46.3%岗位月薪6-10K，直播、商演收入不稳定，部分毕业生为维持生计兼职多份工作。

  前景：短视频平台冲击传统演出市场，AI生成音乐技术进一步挤压原创空间，行业规模增速放缓至3%。

  此外，音乐表演岗位职业生命周期也比较短，对年龄要求高，35岁后职业竞争力骤降，未来面临中年失业风险较高。

  1、看行业趋势：优先选择和AI、新能源、医疗健康等国家战略相关的专业，避开萎缩型行业。

  2、重技能壁垒：选择有明确技术门槛的专业（如临床医学、电子信息），减少被替代风险。

  3、结合自身规划：若打算考公，可关注法学、会计等岗位需求大的专业；若想进企业，则需关注实操性和行业薪资天花板。可以着重关注新兴领域，如：机器人、低空技术、碳中和科学与工程、舞蹈治疗等；也能够最终靠辅修第二学位，尽量让自己变成复合型人才；或关注各地区急需人才专业。

  哪些专业可以着重关注？建议我们大家可以参考绿牌专业：市场需求与国家战略双驱动下的优质专业领域，其核心特征为：高市场吸纳度、高就业稳定性、高薪资起点！

  这些专业的人才教育培训与芯片、碳中和、智能制造等国家战略急需领域紧密关联，是当前政策重点扶持领域，科研经费和产业投资密集。电气工程及其自动化、车辆工程属于传统行业升级方向，因此展现出较好的发展前途。